RECRUTER ses futurs co-équipiers
- Rechercher les meilleurs profils sur les job boards
- Mener les premiers entretiens de recrutement
- Assurer le suivi du recrutement jusqu’à la prise de poste
ASSURER LE SUIVI RH de son équipe de consultants
- Mener un bilan RH tous les trois mois
- S’assurer du bien-être des collaborateurs
- Assurer le suivi des rôles stratégiques en interne
GERER DES PROJETS sur les thématiques transverses
- Participer au développement d’axes stratégiques : Communication,
- Formation, RSE…
- Organiser et participer aux événements recruteurs et professionnels
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Ville: Casablanca Marseille Montpellier Toulouse
